Planes de igualdad

¿Tu empresa posee más de 250 trabajadores?¿Sabes si el convenio colectivo por el que se rige tu organización establece obligaciones específicas en materia de igualdad? ¿Deseas que tu empresa se distinga por la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y por los esfuerzos encaminados a eliminar la discriminación por razón de sexo? Si es así, podemos ayudarte a elaborar un Plan de Igualdad que cumpla con los requisitos establecidos por la Ley Orgánica 3/2007.

La implantación de Planes de Igualdad de forma voluntaria dota a las empresas que optan por esta opción de ventajas competitivas en concursos públicos.

Implanta ya un Plan de Igualdad. Te asesoramos. Servirá para que tu empresa cumpla con los requisitos establecidos por la legislación vigente, se distinga respecto a la competencia y opte en condiciones ventajosas a la adjudicación de contratos públicos.